Карьера

Руководитель сервисной службы
Что мы обещаем:
  • Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Тренинги, корпоративная библиотека, книжный клуб — это неотъемлемая часть нашей компании. Мы приветствуем рост и обучение!
  • Мы никогда не задерживаем зарплату!
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 , с 9:00 до 18:00, сб-вс — выходные;
  • Коллеги, открытые к коммуникациям;
  • Постоянное развитие в профессиональном и личностном плане. Тренинги, корпоративная библиотека , книжный клуб - это неотъемлемая часть нашей компании. Мы приветствуем рост и обучение!
Обязанности:
  • Планирование и управление процессом контроля и ремонта продукции, стараясь как можно больше защитить компанию от рисков выпуска некачественной продукции на рынок ;
  • Держать руку на пульсе в вопросах связи с производством для непрерывного улучшения качества продукции ;
Что мы хотим от кандидата:
  • Честность и открытость;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опыт работы в 1С;
  • Ответственность, ориентация на результат, а именно: хорошая привычка в срок и качественно выполнять задачи, устранять препятствия на пути к достижению цели, искать новые способы решения, умение брать на себя ответственность за проект и за принятие решений;
  • Инициативность, сотрудник должен быть «легким на подъем»;
  • Высокий уровень обучаемости и стремление к саморазвитию;
  • Гибкость, готовность принимать изменения. Наша ключевая ценность «Небольшие, но постоянные улучшения»;
  • Управленческий опыт, а именно: лидерские компетенции для ведения проектов, для внедрения изменений, умение заряжать команду, желание передавать опыт;
  • Технический склад ума, инженерная «жилка».

Компания РМС стремится соответствовать текущим стандартам ведения бизнеса. Организация рабочего процесса происходит в соответствие с методологией SCRUM, которая предполагает работу в коллективе и гибкий темп выполнения задач. Компания заинтересована в соискателях, которые увлечены делом и способны:

  • Обучаться и менять подход к задачам;
  • Предлагать и реализовывать улучшения процессов;
  • Запускать, сопровождать и отвечать за проекты;
  • Работать в небольшой команде, в условиях ясно обозначенных целей и сроков;
  • Стремиться к повышению профессиональных компетенций. 
Со своей стороны РМС создает необходимые условия для развития:
  • Организует обучение и проведение тренингов;
  • Создает среду, в которой все идеи будут услышаны. Используем формат стратегических сессий и банк идей;
  • Приветствует участие на конференциях и выставках, чтобы сотрудники владели актуальной информацией о ситуации на рынке сантехники;
  • Закладывает основы для самосовершенствования. Сотрудникам доступны корпоративная библиотека, книжный клуб и банк знаний.

Предлагаем нашим сотрудникам рабочее пространство со всем необходимым, конкурентную зарплату с системой мотивации и карьерные перспективы с возможностью изменения сферы компетенций.